Десантная штурмовая рота: программа прыжков и дополнительные дни отпуска на 15 дней

Нет, нельзя. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, отпуск предоставляется в соответствии с порядком, установленным работодателем и/или законодательством, но не в зависимости от выполнения программы прыжков.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к коллективному договору предприятия.

В соответствии с пунктом 4 статьи 115 Трудового кодекса РФ, работник может использовать дополнительный отпуск за свой счет, если он не может использовать основной отпуск в связи со спецификой его работы (например, для сотрудников десантной штурмовой роты это могут быть операции в зоне боевых действий).

Также следует обратить внимание на положения коллективного договора предприятия, который может содержать дополнительные условия по предоставлению отпусков.

Таким образом, для решения вопроса необходимо уточнить специфику работы в десантной штурмовой роте и ознакомиться с коллективным договором предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, регулирующему трудовые отношения в Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 92, 115).
2. Коллективный договор (если имеется) и/или локальные нормативные акты организации, которые могут учитывать право работника на дополнительные отпуска в зависимости от условий работы и достижения определенных результатов в трудовой деятельности.