Деловая ответственность за прогулы в летний период
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923983
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри совершении прогулов в летний период вы нарушаете учебный режим, что может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. Классный руководитель имеет право обратиться к директору с докладной, в которой он предоставит информацию о ваших прогулах. Директор, в свою очередь, может принять меры в рамках своих полномочий для наказания за нарушение учебного режима.
В зависимости от политики образовательного учреждения и установленных правил, возможны следующие меры дисциплинарного воздействия: выговор, замечание, отчисление. Для определения конкретных мер наказания и их применения необходимо обратиться к законодательству и уставу вашего учебного заведения.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Устав образовательного учреждения - Правила внутреннего распорядка - Регламенты деятельности классного руководителя и директора - Законы и нормативные акты, регулирующие образование и учебный процесс
Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае: - Статья 15 Федерального закона "Об образовании" - Статьи 4 и 5 Федерального закона "Об образовательной деятельности в Российской Федерации" - Устав образовательного учреждения - Правила внутреннего распорядка учебного заведения
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы