Декретный отпуск: выход на работу и получение новогодних подарков

В соответствии с законодательством Российской Федерации, декретный отпуск является законным правом женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска, работнику запрещается выходить на работу, за исключением случаев согласования с работодателем
Однако, получение новогодних подарков коллегами является деловым и социальным обычаем, относящимся к праздничной атмосфере и не является основанием для выхода с декретного отпуска.
Если у вас возникли сомнения или вопросы, связанные с вашими правами и обязанностями во время декретного отпуска, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и консультации по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие статус матери в отпуске по уходу за ребенком (свидетельство о рождении ребенка и документы, выданные органами социальной защиты населения)
- Письменное согласование с работодателем о возможности выхода на работу во время декретного отпуска

Данная ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 256. Декретный отпуск
- Статья 257. Обязанности работника в период декретного отпуска
- Статья 283. Процедура согласования выхода на работу во время декретного отпуска