Декретный отпуск учителя: проблемы с завучем и отчетами в школе

Завуч имеет право потребовать выполнения работы по её предложениям, если это указано в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка школы. Однако, если учитель находится на декретном отпуске и ее трудовые обязательства приостановлены, завуч не может требовать переделки отчета, так как это противоречит законодательству. Однако, учитель может обратиться к администрации школы с запросом на помощь в урегулировании конфликта с завучем.

Для ответа на данный вопрос необходимо несколько дополнительных фактов и обстоятельств, которые могут повлиять на исход. Однако в целом, завуч, в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет право требовать исполнения трудовых обязанностей учителя до момента его увольнения или прекращения трудового договора. Если вы находитесь в декретном отпуске, то это не является основанием для оставления работы невыполненной, если она связана с обязательствами перед школой.

Для уточнения дальнейших действий необходимо рассмотреть трудовой договор, коллективный договор и локальные нормативные акты школы, а также конкретные обстоятельства взаимодействия учителя с завучем, в том числе доказательства наличия четкого плана отчёта и контрольных сроков для его выполнения. Если учителю были приведены эти документы и она сдала отчёт в срок, то завуч не имеет права требовать от ее переделки в декретном отпуске.

Рекомендую обратиться к профессиональному юристу для юридической консультации и уточнения дальнейших действий в данной ситуации.

Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"; Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"