Декретный отпуск с котенком: что делать, если предложили уходить по соглашению или уволить при беременности в Сбербанке

В соответствии с Законом Российской Федерации о декретном отпуске и гарантиях социальной защиты женщин и одиноких матерей, работодатель не имеет права сократить или уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске. Это право обеспечивается для защиты прав женщин и обеспечения устойчивой социальной ситуации. Поэтому, даже если вы забеременеете, ваш работодатель не может сократить вас или уволить вас только из-за этого обстоятельства. Он также не имеет права изменить ваш договор с намерением урезать ваши права или не выплачивать вам деньги по уходу за ребенком. Если вы находитесь в статусе декретного отпуска, ваш работодатель обязан продлить ваш договор и выплачивать вам все социальные гарантии, включая деньги по уходу за ребенком.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Закон Российской Федерации о декретном отпуске и гарантиях социальной защиты женщин и одиноких матерей.

1. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О декретном отпуске и гарантиях социальной защиты женщин и одиноких матерей'.