Декретный отпуск, расчет года и неработающий период: все, что нужно знать в 2017 году

Согласно законодательству РФ, при расчете декретных выплат учитывается не только период, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, но и предшествующий этому период. Если была утрачена возможность работать, например, в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, то такой период также включается в расчет декретных выплат. Поэтому замена 2017 на 2015 год в данной ситуации не является возможной.

Вам может потребоваться предоставить следующие документы для решения данного вопроса: - Трудовой договор или трудовая книжка, предоставляющая информацию о периоде работы соответствующего календарного года и декретном отпуске; - Справка из места работы об отсутствии работы в указанные периоды.

Однако, в связи с тем, что данной информации недостаточно для полного понимания ситуации, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения подробного консультации и индивидуального подхода к решению вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 125. Оплата труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска.