Декретный отпуск и пособие на ребенка: Как вернуть деньги, которые вам неправомерно попросили вернуть?

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по беременности и родам выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Если в период выплаты пособия бухгалтер допустил ошибку и выплатил большую сумму, то по закону она имеет право потребовать вернуть излишне выплаченные денежные средства.

Следовательно, юридически Вы обязаны вернуть бухгалтеру сумму, которую она ошибочно выплатила за три месяца. В случае отказа от возврата суммы, работодатель может обратиться в суд с требованием о взыскании суммы задолженности.

Поэтому, рекомендую связаться с бухгалтером и по возможности договориться о возврате выплаченной Вам суммы. Если у вас возникнут трудности, вы можете обратиться за юридической помощью в специализированную организацию.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к тексту закона о предоставлении государственных пособий гражданам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком выплачивается матери (отцу, лицу, опекающему ребенка), в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет и до оплаты первых трех дней болезни ребенка в возрасте до 15 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.05.2012 N 535 "Об утверждении правил предоставления государственных пособий гражданам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком", соответственно, по истечении полутора лет после рождения ребенка, выплата пособия прекращается.

В данном случае, если бухгалтер допустил ошибку и выплатил Вам пособие в размере 3200 рублей вместо 50 рублей в месяц, то компетентным органом может быть обращение либо Родственный комитет, либо исполнительный комитет городского поселения для выяснения обстоятельств выплаты пособия.

Если же Вы не вернете переплату, то в соответствии с гл. 22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Вам может быть наложен штраф в размере 1/3 от переплаты.

Таким образом, с юридической точки зрения, у Вас нет права не возвращать переплату, однако, Вы можете обратиться к компетентным органам для выяснения обстоятельств выплаты и возможности продления выплаты пособия.

Статья 81. Трудового кодекса Российской Федерации: регулирует оплату труда при декретном отпуске и установление пособий. Статья 117. Трудового кодекса Российской Федерации: регулирует порядок возмещения работником своих расходов в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации: содержит положения о возврате неправомерно полученных средств. С учетом ситуации, будьте готовы возвращать сумму, которую получили по ошибке. Однако, прежде чем это сделать, обратитесь к профсоюзу или к юристу, которые могут дать вам консультацию и помочь защитить свои права в данной ситуации.