Декретный отпуск и перспективы карьерного роста: вопросы правомерности перевода и полномочий директора

Переводить работника на другую должность после декретного отпуска без его согласия нельзя, это противоречит трудовому законодательству РФ. Директор обязан предоставлять работникам условия труда, соответствующие их квалификации и специальности, если это возможно в рамках организации. Если работнице была присвоена квалификационная категория "Учитель начальных классов", она имеет право на работу только в должности учителя начальных классов. Директор обязан обеспечить работнице такое же количество часов начальных классов, как и до её ухода в декретный отпуск, если это возможно в рамках организации. Если же такое обеспечение невозможно, то директор обязан предложить другие должности в организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора с подразделением, где работает автор вопроса.
2. Копия приказа о переводе на другую должность или приказа о назначении руководителем дополнительной работы.
3. Копии писем, выясняющих обстоятельства перевода на другую должность.
4. Копия приказа о принятии на основное место другого учителя начальных классов в связи с отпуском автора вопроса.
5. Копия письменного обращения автора вопроса к руководству о предоставлении работникам соответствующей квалификации часов для преподавания предмета, указывая общее количество часов в неделю, заранее согласованных с администрацией.
6. Копии документов об образовании и дополнительном образовании, подтверждающих квалификацию автора вопроса в области учительства начальных классов.

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств, связанных с учреждением образования, необходимо провести анализ соответствующих документов и провести правильное юридическое исследование, чтобы дать точный ответ. Если перевод на другую должность нарушает законодательство Российской Федерации и трудового договора, то данный перевод будет незаконным, и автор вопроса сможет защитить свои права в суде. Если же перевод на другую должность является законным и предусмотрен трудовым договором, то автор вопроса может потребовать от руководства о предоставлении ей всех должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и имеющихся в учреждении образования на момент ее возвращения из декретного отпуска, в том числе и часы учителя начальных классов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 72 и 76. А также Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 50 и 74.