Декретный отпуск и непрерывный стаж: влияние на возвращение на работу

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, для получения повышенной продолжительности оплачиваемого отпуска требуется иметь стаж работы не менее 10 лет. В данном случае, на момент окончания декретного отпуска у работника будет только 9 лет и 10 месяцев непрерывного стажа, следовательно, он не сможет получить повышенную продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако, отсутствие 2 месяцев до 10 лет непрерывного стажа не будет иметь влияния на будущий трудовой стаж работника при условии, если он в текущем трудовом договоре проработает еще минимально необходимый срок до получения стажа не менее 10 лет.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1.Копия трудовой книжки на момент начала декретного отпуска. 2. Копия документов, подтверждающих дату рождения ребенка, в отношении которого был использован декретный отпуск. 3. Документацию, подтверждающую нахождение на декретном отпуске в указанный период. 4. Иные документы, которые могут быть полезны для разрешения данного вопроса, например,- копию заявления об отказе от работы.

Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ, оплата труда за время декретного отпуска начисляется за счет средств работодателя из обязательного социального страхования. Таким образом, срок нахождения в декретном отпуске должен засчитываться в общий стаж работы за исключением случаев перерыва в работе более 14 дней в течение календарного месяца.

Минимальный стаж работы для получения права на социальную пенсию составляет 10 лет. Следовательно, если до окончания декретного отпуска у работника непрерывный стаж работы составляет 9 лет и 10 месяцев, то они не могут иметь право на социальную пенсию s на основании достижения 10-летнего стажа.

Таким образом, если на момент окончания декретного отпуска непрерывный стаж работы составляет 9 лет и 10 месяцев, то с истечением двух месяцев будет набран 10-летний стаж с учетом периода нахождения на декретном отпуске.

Гражданский кодекс РФ, статья 68; Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 83 и 261.