Декретный отпуск и карьера: Уволят ли без отработки 2 недели и как защитить свои права в банковской сфере

Добрый день! Если вам предлагают написать заявление по собственному желанию с целью увольнения, этот вариант может быть законным, если вы согласны на увольнение и по трудовому договору или коллективному договору предусмотрена такая процедура. Однако, если вы не хотите увольняться, у вас есть право отказаться от написания заявления. Если вас увольняют в связи с сокращением штатов, вам должны выплатить соответствующую компенсацию. Если вы считаете, что вас запугивают, можете обратиться в органы по охране труда. Если у вас есть вопросы касательно ваших прав, можете обратиться к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между сотрудником и работодателем; 2. Заявление, на основании которого работодатель предлагает сотруднику уволиться по собственному желанию; 3. Сведения об условиях работы, которые были закреплены в трудовом договоре или контракте, а также сведения об изменениях в условиях труда; 4. Сведения об отработанных сроках; 5. Правовые нормы, регулирующие вопросы трудоустройства и защиты прав работающих.

Если Вас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом говорят, что отработка 2 недели не потребуется, необходимы дополнительные обстоятельства, такие как причины увольнения, возможность перевода на другую должность, по какой причине Вашу должность убирают и другие сопутствующие документы.

В соответствии с законодательством РФ, сокращение может быть осуществлено только при наличии соответствующих оснований, таких как ликвидация, реорганизация или сокращение численности работников, в результате которого возможно нарушение экономической деятельности организации.

В случае запугивания сотрудника работодателем, можно обратиться в органы государственной власти, такие как инспекцию труда, полицию или прокуратуру.

Вы имеете право на защиту своих трудовых прав и обращение в соответствующие органы за помощью и консультацией.

Трудовой кодекс РФ: Статья 68. Защита трудовых прав работника при изменении условий труда Статья 78. Условия перевода работника на другую работу Статья 179. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 180. Расторжение трудового договора по инициативе работника