Декретный отпуск для временного учителя: выплаты и права весной 2018 года

Если Вы заключили договор на время отсутствия основного работника, то директор не обязан выплачивать Вам декретные. Если Вы решите уйти в декрет во время замещения основного работника, то директор может прекратить действие договора до момента возвращения основного работника. В таком случае Вам не будут выплачиваться декретные. Если Вы желаете заблаговременно уйти в декрет, то лучше обсудить этот вопрос с директором и наладить соответствующие отношения для возобновления работы на прежних условиях в момент Вашего возвращения из декрета.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1) Копию договора найма, заключенного между вами и учреждением, где указаны условия вашей работы, срок временного найма и порядок расторжения договора;

2) Копию закона о декретном отпуске, регулирующего порядок предоставления декретного отпуска и выплаты пособий в случае отсутствия основного работника;

3) Данные о том, сколько времени вам необходимо отработать в качестве учителя физики до обращения за декретным отпуском.

На основании представленных документов и информации юрист сможет определить права и обязанности учреждения и ваши права на получение декретных пособий при выходе в декретный отпуск. Возможно, вам будет необходимо расторгнуть договор найма до обращения за декретным отпуском.

Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, права и обязанности сторон, неразрывно связанные с трудовыми отношениями, должны определяться трудовым договором и законодательством. Поэтому, ответ на данную ситуацию будет определяться прежде всего условиями заключенного договора, и в дальнейшем - нормами трудового и социального законодательства Российской Федерации.