Декретные деньги: детская смерть во время отпуска или беременность на работе - что положено работнику?

Добрый день! Если вы являетесь работником, которому полагаются декретные выплаты, и вы соответствуете условиям, указанным в законодательстве Российской Федерации о декретных выплатах, то вам положены декретные деньги. При этом, для получения декретных выплат необходимо обратиться в организацию, в которой вы работаете, для оформления всех необходимых документов. Кроме того, если вам причитаются декретные выплаты, то срок работы до этого не имеет значения.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка, где должны быть отметки о работе на данном месте с указанием дат начала и окончания трудового договора.

2. Медицинская справка о беременности и сроке беременности.

3. Документы, подтверждающие факт смерти ребенка.

4. Приложение №1 к трудовому договору либо соглашение о материальной ответственности, в котором указываются условия выплаты декретных пособий.

5. Справка о доходах и налогах на доходы физических лиц за прошедший год.

6. Другие документы, которые могут быть необходимы для решения вопроса.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной консультации и помощи в решении вопроса о декретных пособиях.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Отпуска по беременности и родам". 2. Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Размеры пособий по временной нетрудоспособности". 3. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - "Пособие по беременности и родам". 4. Статья 266 Трудового кодекса РФ - "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей".

Кроме того, могут быть применимы некоторые решения правительства РФ и инструкции Федеральной службы по труду и занятости. Но без дополнительной информации о работнице и работе, ответ на данный вопрос нельзя дать более конкретно.