Декретная выплата и многодетность: получите ли вы доход от государства?

Не вполне понятно, о какой выплате идет речь. Если речь идет о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, то родитель, у которого данное пособие не выплачивается в связи с переходом на другой вид оплаты труда или увольнением из-за беременности и родов, может требовать возобновления выплаты пособия в размере, предусмотренном законодательством РФ. При этом количество детей, на которых выплачивается пособие не ограничивается. Если же речь идет о другой выплате, то необходимо конкретизировать вопрос.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении каждого ребенка семьи;
2. Свидетельство о браке;
3. Справка о заработке мужа (если такая имеется);
4. Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции;
5. Листок временной нетрудоспособности за период до постановки на учет в поликлинике;
6. Расчетный листок по месту работы/сфере деятельности.

После предоставления указанных документов, возможно будет решить вопрос о выплате пособия при уходе за ребенком в возрасте от 8 до 17 лет. Конечное решение будет приниматься в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и установленными порядками выплат.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о какой выплате идет речь. Если речь идет о выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, то соответствующая статья закона - статья 255 Трудового кодекса РФ. Если же речь идет о другой выплате, то необходимо указать конкретное название выплаты для определения соответствующей статьи закона.