Что делать, когда работодатель предлагает написать заявление по желанию и не может предоставить другую работу: советы для 55-летнего получения 3 группы

В данном случае, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от сотрудника написания заявления об увольнении по собственному желанию, если не предоставляет альтернативную работу. При предпенсионном возрасте (55 лет), сотруднику предоставляется право на особый режим труда, сокращенную рабочую неделю, дополнительные выходные и прочие льготы. В данной ситуации, вы можете обратиться в органы по труду с жалобой на действия работодателя и просить защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы:
- Заявление о нарушении трудовых прав;
- Копия трудового договора;
- Дополнительные документы, подтверждающие предоставление 3-й группы инвалидности;
- Копия пенсионного удостоверения.

Законы, применимые в данном случае:
- Статья 82 Трудового кодекса РФ, которая регулирует особые условия работы для лиц предпенсионного возраста;
- Статья 24 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право налагать на работодателя административные или иные виды ответственности за нарушение трудовых прав работников.