Что делать, если зарплата не выплачивается на ОАО Балтийский завод: полезные советы

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок. Если работник не получил полностью выплату своей заработной платы, то ему необходимо обратиться к своему работодателю с просьбой выяснить причины задержки выплаты и достигнуть с ним согласия по решению данного вопроса. В случае, если работодатель не выполнил свои обязательства, работник может подать жалобу в инспекцию труда по месту нахождения предприятия или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за неисполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Если вы не получили зарплату за проработанный месяц, необходимо сначала обратиться к работодателю через личный контакт или официальное письмо с требованием выплаты задолженности. В случае, если работодатель не реагирует на обращения и не выплачивает задолженность, вы можете обратиться за помощью всякой государственной службы, ответственной за выплату заработной платы, например, в территориальную инспекцию министерства труда и социальной защиты или администрацию города/района, где находится предприятие.

Для этого при себе нужно иметь копии документов, подтверждающих трудовые отношения (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и тоже самое стоит сделать с корреспонденцией от вашего работодателя, в которой он сообщает об отсутствии возможности выплатить заработную плату в срок. Также пригодится любая иная документация, имеющаяся у работника, в частности кассовый чек о получении части зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде".