Что делать, если заработная плата не выдана и написано заявление на увольнение?

Если работодатель не выплачивает заработную плату, то необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для составления как заявления, так и иска, а также для подробного изучения ситуации и возможных способов ее разрешения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении, которое вы написали.
2. Трудовой договор.
3. Расчеты по заработной плате за все отработанные дни.
4. Документ, подтверждающий вашу отработку с августа месяца.

Для начала, Вам следует обратиться к работодателю и разобраться в причинах задержки выплаты заработной платы. Если работодатель не желает выплачивать вам задолженность по заработной плате, то необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. При этом Вам понадобятся копии всех вышеперечисленных документов для представления их в инспекцию труда или в суд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работника"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и о защите прав работников"