Что делать, если возник трудовой спор и не выплачивают деньги при работе как самозанятый без договора?

Если у Вас нет подписанного договора, в котором были указаны условия оплаты за оказанные услуги, возможно, потребуется доказать суду, что Вы в действительности оказали услуги работодателю и имеете право на оплату. Следует составить претензию к работодателю, в которой указать сумму задолженности и время, в течение которого эта сумма должна быть выплачена. Если досудебное урегулирование спора не дало результатов, Вы можете обратиться в суд. Обращаем Ваше внимание на то, что без договора трудовые права и гарантии, которыми обладает работник, не могут быть применены.

Для решения данного трудового спора как самозанятого без договора следует собрать следующие документы:

1. Свидетельства о выполнении работы без подписанного на бумажном носителе договора;
2. Записи переписок или SMS-сообщений между Вами и работодателем, свидетельствующих о том, что он не выполняет свои обязательства;
3. Реквизиты организации или Ф.И.О. работодателя;
4. Расчет произведенных работ.

Для успешного рассмотрения трудового спора рекомендуется связаться со специалистами в области трудового права и юридическими услугами для подробной консультации и разработки соответствующей стратегии.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации, включают в себя: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует процедуру разрешения трудовых споров; - Статьи 702 и 703 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договоров подряда и возмещения убытков в случае нарушения обязательств; - Статья 14.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение порядка регистрации самозанятых граждан.