Что делать, если не выплачивают деньги на работе: советы и рекомендации

Если ваш работодатель нарушает обязательства по выплате заработной платы, вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и получения должной компенсации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, установленный трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или профсоюзу, представляющим интересы работников, и предоставить следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, которые будут доказывать Вашу трудовую деятельность.
2. Расчетный лист с указанием заработной платы, на котором отражены все начисления и вычеты.
3. Документы, подтверждающие неуплату заработной платы: выписку из банковского счета, квитанции об оплате коммунальных услуг и других расходов, квитанцию налоговой службы об уплате налогов и сборов, если вы работаете неофициально.
4. Копию жалобы в инспекцию труда на действия работодателя, нарушающих Ваши права на трудовую зарплату.
5. Другие доказательства и свидетельства, подтверждающие, что работодатель не выплачивает зарплату и нарушает трудовые права.

После получения всех необходимых документов, юрист или представитель профсоюза проведут исследование и, если будет выявлено нарушение прав работника, разработают план действий для защиты Ваших интересов, включая возможность привлечения ответственности работодателя.

Статьи 136-137, 145 Трудового кодекса Российской Федерации.