Что делать, если вас не уведомили о взысканиях во время аттестационной комиссии: советы для военнослужащих

Согласно законодательству Российской Федерации, при объявлении взыскания на военнослужащего должно быть составлено соответствующее решение командира подразделения, по которому военнослужащий должен быть ознакомлен в присутствии друзей или знакомых и, в случае наложения более строгого взыскания, также в присутствии представителя военной прокуратуры или адвоката. Если вы не были ознакомлены с решениями о взысканиях и по ним не было проведено официальное заседание, в том числе в присутствии офицеров, то ваши права могли быть нарушены.

Стоит обратиться к юристу или представителю военной прокуратуры для более детального изучения вопроса и защиты своих прав. Кроме того, следует обратиться к государственной службе по трудоустройству и социальной защите населения для получения консультации по трудовым правам и возможности профессиональной переориентации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ о назначении на должность командира батареи в конце октября 2016 г.

2. Копии приказов о применении к Вам дисциплинарных взысканий, включая строгие выговоры, за прошедший год.

3. Копию приказа о Вашем увольнении и обоснование данного решения.

4. Если имеется, копию протокола или заявление о проведении аттестационной комиссии.

По Вашему изложению, возможно имеются нарушения процедуры применения дисциплинарных взысканий и увольнения. Если это так, то рекомендую обратиться к юристу для более детального изучения ситуации и подготовки возможных документов и обжалования данного решения.

Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": правила и порядок применения взысканий к военнослужащим, в том числе строгих.

Статья 53. Правила и порядок применения взысканий к военнослужащим

1. Взысканиями к военнослужащим являются:

строгий выговор; упрёк; арест до десяти суток; лишение воинского звания; лишение специального звания; увольнение;

1. Взыскания к военнослужащим применяются в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, а также с учётом особенностей воинской службы, характера и тяжести совершённого проступка, степени вины военнослужащего, его личных качеств, служебных и личных заслуг, наличия ранее применённых взысканий, а также принципа справедливости;

2. Основанием для применения взыскания к военнослужащему является проступок (действие или бездействие), классифицированный нарушениями воинской дисциплины или социально-этическими нормами, совершённый в ходе выполнения им воинской службы или в связи с ней;

3. При наличии оснований для применения взыскания к военнослужащему командир отряда (его заместитель) и (или) командир подразделения немедленно уведомляет на очередном собрании (совещании) всех военнослужащих подразделения о содеянном военнослужащим, предлагает им высказаться по этому поводу и, по возможности, единодушно определить меру взыскания;

4. После решения вопроса о мере взыскания командир подразделения объявляет военнослужащему о принятом решении, разъясняет ему смысл и правовые последствия, ставит его подпись на соответствующую запись ИЛИ ДОСТАВЛЯЕТ КОПИЮ ЗАПИСИ ИЛИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ О НАКАЗАНИИ;

5. В случае необходимости применения взыскания к военнослужащему, пребывающему вне места учебы (службы), командир подразделения вынужден применить меру взыскания самостоятельно.

6. Карательные меры не могут быть применены в отношении военнослужащего после истечения года со дня, когда руководитель должности, командир подразделения или организации обнаружили проступок или же со дня, когда он должен был обнаружить его при исполнении служебных обязанностей.