Что делать, если уволился удаленно, получил трудовую и 2НДФЛ, но деньги не поступают уже 2 недели?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплатить работнику все деньги, которые ему полагаются за работу, незамедлительно после окончания трудовых отношений. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов и требовать выплаты всех необходимых сумм, включая задолженную заработную плату. Однако, для начала следует обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплаты задолженности, сохранить копию такого обращения и дождаться ответа. Если работодатель не ответит на обращение или не выплатит задолженность в установленный законом срок, можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора и приказа об увольнении.
2. Копию всех документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы до увольнения.
3. Доказательства того, что сотрудник уволился по собственному желанию и не нарушил условия трудового договора.
4. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с просьбой о выплате задолженности.

После сбора всех документов необходимо обратиться к надзорным органам (например, к инспекции труда), которые будут проводить проверку по данной ситуации и вынесут решение. Если данный способ оказался неэффективным, необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

Статьи 129-133 Трудового кодекса Российской Федерации.