Что делать, если списывают деньги со службы без ревизии и могут обвинить в недостаче?

Если сотрудник продавец не причастен к недостаче товара, то вычет из ее заработной платы запрещен законодательством РФ. Если работодатель начал производить взыскание без согласия сотрудника, следует обратиться к юристу и обжаловать данное решение в суде трудовых споров. Возможно, будет необходимо провести дополнительную проверку дела на наличие подобных нарушений в организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы трудового надзора (например, инспекцию труда) и предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или его копию.
2. Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации и ее результаты.
3. Расчеты по удержанию из заработной платы с указанием причин и реквизитов, по которым были произведены удержания.
4. Протокол разногласий, если он был составлен при проведении инвентаризации.

При обращении в органы трудового надзора необходимо предоставить полную и достоверную информацию о фактических обстоятельствах, а также контактные данные работодателя. Органы трудового надзора проведут проверку и вынесут соответствующее решение, в том числе по вопросу о возмещении удержанных сумм.

Статьи Закона, применимые для данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 58 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выбытия работника из организации;
• Статья 162 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязательства работника при принятии на работу и наличие требования работодателя к работнику, связанного с имущественной ответственностью за возможную причиненную ущерб;
• Статья 1064 Гражданского Кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы договорной ответственности по имущественным обязательствам и возможность возмещения убытков.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать детали договора между работником и работодателем, положения внутренних правил организации и другую документацию, устанавливающую порядок списания со счета работника денежных средств.