Что делать, если руководитель не выдает документы при увольнении? Куда обратиться в случае проблем с программой контур
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755380
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРуководитель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и другие документы, подтверждающие его трудовую деятельность, при увольнении. Отсутствие установленной программы 'контур' не является основанием для отказа в предоставлении документов. Сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам для защиты своих прав и требования выдачи трудовой книжки. В случае нарушения прав сотрудника, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Для решения данной ситуации понадобятся:
- Копия заявления о приеме на работу или другой документ, подтверждающий факт трудоустройства.
- Копия заявления об увольнении с указанием даты.
- Копия всех сообщений и писем, обращений к работодателю, связанных с данной проблемой.
Статья 66 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы