Что делать, если работодатель отказывается вернуть паспорт сотруднику?

Работодатель не имеет права забирать паспорт у сотрудника. В случае, если это произошло, следует незамедлительно обратиться в органы правопорядка и сообщить о нарушении своих прав. Кроме того, можно обратиться в органы трудового надзора для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы внутренних дел и/или органы трудовой инспекции для составления соответствующего заявления и проведения проверки. Также для решения данного вопроса может быть полезным наличие документов, подтверждающих трудовые отношения с работодателем, а также текста договора о трудоустройстве или других документов, связанных с трудовыми отношениями. Важно отметить, что работодатель не имеет права забирать и удерживать паспорт у сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Статьи 19 21 трудового кодекса Российской Федерации, статьи 127-129 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также статьи 21 и 22 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".