Что делать, если работодатель не выплатил больничный: советы и рекомендации.

Если работодатель не выплатил больничный, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за первые два дня болезни и 80% среднего заработка за последующие дни болезни. Если работодатель не выполнил свою обязанность, он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Заявление о предоставлении больничного и копия справки от врача; - Копии зачислений пособия по временной нетрудоспособности с ФСС.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (РФ), которая определяет обязанности работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности; - Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность работодателя за невыплату пособия по временной нетрудоспособности; - Статьи 145-156 Уголовного кодекса РФ, которые предусматривают уголовную ответственность за уклонение от выплаты пособия по временной нетрудоспособности.