Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату: реальный опыт работы в Трудовой Инспекции и судебные практики
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683506
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд, так как Трудовая инспекция не может самостоятельно решить вопрос по выплате заработной платы. При обращении в суд, необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт работы (трудовой договор, приемо-передаточная ведомость и т.д.), а также информацию о размере заработной платы, предусмотренной трудовым договором. В суде будет рассматриваться соответствие выплаты заработной платы законодательству о труде и применимым коллективным договорам, если таковые имеются. Работник имеет право на полную и своевременную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации.
При обращении в суд понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Приемо-передаточная ведомость
- Копии платежных документов, подтверждающих факт получения заработной платы
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Обязательства по оплате труда'
- Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Защита прав работника на вознаграждение за труд, включая оклад (окладную часть заработной платы), проценты и иные выплаты'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы