Что делать, если работодатель не предоставил договор и не дал инструкции в первый день работы?

Для того, чтобы правильно ответить на данный вопрос, необходимо проанализировать условия заключенного между Вами и работодателем договора. Важно определиться с его видом, условиями, сторонами, периодом действия и оплатой труда. Если в договоре прописана возможность его продления или расторжения, то работодатель может обратиться к этим условиям. Не предоставление работодателем копии договора не лишает вас прав, предусмотренных законодательством РФ. Если стороны не могут достичь добровольного соглашения об изменении условий договора, работодатель может прибегнуть к расторжению трудового договора по любой из причин, предусмотренных законодательством РФ. Однако, при этом работодатель должен предоставить Вам соответствующее уведомление не позднее, чем за две недели до расторжения трудового договора. В случае возникновения споров между Вами и работодателем, а также претензий по заработной плате и выплатам, возможно обращение в суд, где будут установлены все необходимые факты и принято соответствующее судебное решение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора, который был подписан между работодателем и работником. В данном случае, необходимо установить условия договора и права и обязанности сторон.

2. Документы, связанные с медицинской комиссией и другими материальными вложениями, которые были затрачены работником на работу. Эти документы могут помочь установить наличие обязательств со стороны работодателя по оплате данных расходов.

3. Трудовая книжка с предыдущего места работы. В этом случае, это может помочь установить, была ли предоставлена работодателю правильная и достоверная информация о трудовом стаже работника.

Если работодатель попытается наложить на работника обязательства по договору, которые противоречат законодательству, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Если же договор заключен в соответствии с законодательством, то работник должен выполнять свои обязательства по договору до его расторжения или истечения срока действия.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 56, 57, 58, 81, 83. Гражданский кодекс Российской Федерации. Статьи 307, 310, 393. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Статьи 5.27, 5.30. Федеральный закон "О защите прав потребителей". Статьи 4, 18, 19. Налоговый кодекс Российской Федерации. Статья 236.