Что делать, если работодатель не оплачивает зарплату или требует отработать неофициально - советы и рекомендации

Здравствуйте, Сергей. Отказ работодателя выдать заработную плату заработанную за время работы является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае такого нарушения вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и взыскания необходимых сумм. Расписывание в технике безопасности не относится к данной ситуации и не является релевантным фактором при решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам в первую очередь понадобятся следующие документы и/или доказательства:

1) Копии тех документов, которые подтверждают факт Вашей работы у данного работодателя (например, трудовой договор, свидетельства о приеме на работу, расчетные листы, копии платежных документов и т.д.).

2) Свидетельства о подписании документов в области техники безопасности каждые полгода, которые подтверждают факт работоспособности и безопасности Вашей работы у данного работодателя.

3) Копии переписки и иных документов, которые свидетельствуют о том, что Вы отказались от работы на указанных условиях и о том, что работодатель нарушил Ваши права, отказавшись выплатить Вам заработную плату.

4) Выписку из трудовой книжки, которая подтверждает факт Вашей работы по данному месту.

5) Доказательства, что Вы обращались к работодателю с требованием выплаты заработной платы, но Вам отказали.

После того, как Вы соберете все необходимые документы, обратитесь к суду. Вы можете потребовать в суде выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возмещения причиненного ущерба и иных санкций в соответствии с законодательством Российской Федерации. Судья примет решение на основании представленных Вами доказательств и свидетельств, а также на основании применяемого законодательства Российской Федерации в данной ситуации.

Статьи 5.27, 192, 193 и 355 Трудового кодекса Российской Федерации.