Что делать, если работодатель не начислил оплату за вторую половину отпуска при увольнении после декрета

Здравствуйте! Расчет отпускных по окончании трудового договора производится, если работник отработал в организации не менее 6 месяцев и проработал в текущем календарном году не менее 14 дней. В случае, если работник уволился до окончания отпуска, он имеет право на пропорциональное начисление оплаты за неиспользованный отпуск. Однако, сроки использования отпуска должны быть согласованы с работодателем. Если работодатель не предоставил работнику возможности использовать оставшуюся часть отпуска в текущем календарном году, то работник имеет право применить к работодателю соответствующие меры ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для юридической консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате неотгуленного отпуска за вторую половину. Если работодатель отказывает Вам в начислении отпуска, необходимо обратиться к инспекции труда с жалобой на работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выплату неотгуленного отпуска при увольнении, если оставшийся отпуск не может быть использован в связи с увольнением. Кроме того, если работник находился в декретном отпуске, срок стажа вычисляется с учетом периода времени, когда работник находился в отпуске по беременности и родам.

Требования, связанные с оплатой труда, отпуском и увольнением, могут быть регулируемы следующими нормативными актами Российской Федерации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 90, 126, 128, 141 и 142; - Федеральный закон от 24 июля 1998 года №. 125-ФЗ "Об отпусках граждан" (с учетом изменений и дополнений от 28 декабря 2019 года), статьи 9 и 10; - Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 №. 55 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления трудовым коллективам (работникам) отпусков по собственному желанию" (с изменениями на 2019 год).