Что делать, если работодатель настаивает на операции перед окончанием контракта?

Если вы уже подписали рапорт на увольнение и беседу, то у вас есть право отказаться от предложенной работы, включая спец операцию, и завершить действующий контракт в соответствии с его условиями. Однако, если у вас есть основания полагать, что отказ от такой работы может повлечь за собой непредвиденные последствия или негативные последствия для вас, вам может потребоваться обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав. В любом случае, если вы решите отказаться от работы, вам необходимо своевременно уведомить об этом своего работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить нам следующие документы: 1. Контракт с работодателем, который заканчивается через 4 месяца. 2. Рапорт на увольнение и беседу, которые были подписаны Вами и работодателем. 3. Копию приказа работодателя о направлении Вас на специальную операцию. 4. Документы, которые подтверждают Ваше отказ от прохождения данной операции.

На основании этих документов мы сможем проанализировать ситуацию и предоставить Вам соответствующие юридические рекомендации.

Ст. 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации (о праве на работу и обязанностях работника), ст. 32 Конституции РФ (о праве на свободу совести), ст. 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о праве на отказ в призыве на военную службу).