Что делать, если работа была неофициальной и магазин закрыли из-за карантина, оставив без работы и вопрос о выплатах?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, который работал неофициально, не положены выплаты по утрате работы. В этом случае трудовые права работника не защищены, и владелец магазина не несет ответственности за их нарушение. Рекомендуется в следующий раз заключить трудовой договор, чтобы иметь гарантии социальной защиты в случае увольнения.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Трудовая книжка (если она имеется). 2. Документы, подтверждающие факт работы (договоры, расчетные листы, квитанции об оплате труда, иные). 3. Справка из налоговой инспекции о выплаченных налогах и страховых взносах (если таковые имеются). 4. Свидетельство о регистрации как индивидуального предпринимателя (если соискатель является индивидуальным предпринимателем).

Кроме того, необходимо учитывать, что органы государственной власти сейчас принимают решения по выплате различных компенсаций и пособий, связанных с последствиями пандемии коронавируса. Соответственно, возможно, что льготы и выплаты могут быть предоставлены и при отсутствии указанной выше документации.

Статьи 318, 319, 320, 321 и 322 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения вопроса о выплатах работнику, уволенному по причине закрытия магазина в связи с карантином.