Что делать, если предприятие банкрот с февраля и вы выходите из декретного отпуска через неделю

Здравствуйте! В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специалисту по трудовому праву для консультации и уточнения всех правовых аспектов данной ситуации (например, можно ли требовать компенсацию за неуплаченную заработную плату, выплату пособия по безработице или других выплат). Также рекомендую обратиться в органы трудовой инспекции для выяснения обстоятельств произошедшего и защиты своих прав на работе.

Для уточнения юридической ситуации и выработки оптимального решения, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права. Также следует запросить следующие документы:

1. Решение суда о признании предприятия банкротом;
2. Реестр требований кредиторов предприятия;
3. Положение о порядке увольнения сотрудников в связи с банкротством;
4. Трудовую книжку сотрудника для выяснения всех работы моментов.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 81. Трудовой договор
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия признания организации банкротом и выдачи соответствующего приказа работникам.
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации. Обеспечение выплат работникам в случае банкротства организации.
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Статья 331 Гражданского кодекса Российской Федерации. Договор возмездного оказания услуг.
• Статья 64 Федерального закона "О банкротстве". Обязательства банкрота по выплате заработной платы работникам.

Рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и определения возможных дальнейших шагов.