Что делать, если предоплата была сделана, но ИП оказался закрытым?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3074913
Ответы юристов (1)
Если контролирующий орган выявил, что указанный ИП был закрыт в 2014 году, это может означать, что продавец незаконно использовал печать ИП для оформления чека. В такой ситуации Вам следует обратиться в правоохранительный орган и предоставить ему необходимую информацию о продавце. Также, можно обратиться в суд с требованием о возврате предоплаты за товар, оправдав свои действия доказательствами.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Копия товарного чека, который был выдан при совершении предоплаты.
Документы, подтверждающие факт закрытия ИП, о котором говорится в вопросе.
Документы, которые подтверждают совершение предоплаты, такие как банковская выписка, квитанция, договор на предоставление услуг и т.д.
Копия документов, подтверждающих идентификацию ИП, например, выписка из ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) или других источников.
С этими документами можно обратиться в органы контроля и надзора за потребительским рынком с целью защиты своих прав и интересов, либо обратиться в суд для защиты своих прав и решения данного вопроса. Также можно попытаться установить контакт с продавцом и попросить вернуть предоплату или заменить товар на аналогичный от другого продавца.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 435 ГК РФ "Договор купли-продажи"
Статья 477 ГК РФ "Результат купли-продажи"
Статья 493 ГК РФ "Момент перехода права собственности на товар"
Статья 497 ГК РФ "Действия продавца при недостатках товара"
Статья 504 ГК РФ "Права покупателя при обнаружении недостатков товара"
Статья 554 ГК РФ "Правовые последствия недействительности сделки"
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы