Что делать, если предложенная работа не выплачивает зарплату и кто несет ответственность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595661
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, крестный является посредником и не имеет права требовать деньги с человека, которому предложена работа. Обязанность выплаты заработной платы лежит на генеральном директоре, который является работодателем. Человек, которому предложена работа, может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы с генерального директора. Необходимо предоставить документы подтверждающие факт трудовых отношений между работником и работодателем, например, трудовой договор или приказ о приеме на работу. Также могут потребоваться расчетные документы, подтверждающие неуплату заработной платы, например, табели учета рабочего времени или платежные ведомости. Иск может быть основан на статьях Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статье 136 и статье 137.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- Табели учета рабочего времени или платежные ведомости
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы