33 года без нареканий: что делать, если работа начала выживать и была понижена в должности?

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к соответствующим нормам Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, возможно имеет место дискриминация с Вашей стороны со стороны работодателя, что является нарушением Ваших трудовых прав. Вам рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права, чтобы оценить ситуацию и узнать возможные пути защиты Ваших интересов. Возможно потребуются дальнейшие юридические действия, такие как подача жалобы в инспекцию труда, предъявление иска в суд, или договоренность с работодателем о решении проблемы внесудебным путем.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, копии документов, подтверждающих Вашу квалификацию и стаж работы, копии писем и уведомлений, которые Вы получили от работодателя, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факты дискриминации или незаконного обращения со стороны работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 3, 17, 18, 20, 21, 193