Переработки и правила: опыт автора без переработок за 3 года, но с заметкой о работе в нерабочие дни. Служба на Крайнем севере с 2006 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782592
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, переработка служебного времени должна быть оплачена. Если вы работали в выходные и праздничные дни, то вам полагается дополнительная оплата в размере двойной ставки за каждый час работы. Однако, чтобы получить оплату за переработку, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт выполнения работ в указанные периоды.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, в котором должны быть указаны условия оплаты переработки 2. График работы и выходных дней, чтобы подтвердить факт работы в выходные и праздничные дни 3. Справки о выполненных работах или другие документы, подтверждающие переработку времени
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы