Что делать, если после увольнения ошибочно перечислили зарплату?

В данной ситуации вы должны вернуть ошибочно перечисленную зарплату. Факт того, что сотрудница не видела приказ о вашем увольнении, не оправдывает ваше право на удержание этих денег. Согласно законодательству Российской Федерации, при обнаружении такой ошибки работодатель имеет право потребовать возврата суммы, ошибочно перечисленной на ваш счет. Если вы откажетесь вернуть деньги, это может повлечь за собой правовые последствия, включая возможные судебные исковые решения в адрес вас. Поэтому рекомендую вам незамедлительно вернуть деньги в кассу вашего бывшего работодателя.

В данном случае вам потребуется иметь при себе свидетельство о вашем увольнении, копию трудового договора, а также любые другие документы, подтверждающие факт вашего увольнения и ошибочное начисление зарплаты.

Статья 166 Гражданского кодекса Российской Федерации