Что делать, если не получил расчет после увольнения: советы и рекомендации от опытных экспертов

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты ваших прав как работника. Прежде чем принимать какие-либо меры, вам понадобится составить письменное заявление, в котором укажите подробности о том, что вам не были произведены расчеты по окончании трудового договора. В заявлении укажите также даты и способы обращения к работодателю для получения расчетов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия; 2. Документы, подтверждающие прекращение трудового договора (например, приказ об увольнении); 3. Письменное заявление о неполучении расчетов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - прекращение трудового договора по инициативе работодателя; 2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы после прекращения трудового договора; 3. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по расчетам с работниками.