Что делать, если ПФР не получил сведений об увольнении в начале марта?

Здравствуйте! Если Вы уволились в начале марта, то работодатель обязан был представить сведения об увольнении в Пенсионный фонд России в течение 5 календарных дней со дня увольнения. Однако, если сведения о Вашем увольнении до сих пор не поступили в ПФР, стоит обратиться к Вашему бывшему работодателю и уточнить, были ли сведения представлены и в какой форме. Если работодатель не представил сведения о Вашем увольнении в ПФР, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России для уточнения порядка и сроков представления таких сведений и для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в ПФР организации-работодателю заявление об увольнении, а также копию трудовой книжки или выписку из нее с отметкой об увольнении. В случае, если работодатель не предоставил информацию об увольнении в ПФР, то необходимо направить ему запрос и требовать предоставления соответствующей информации. Если работодатель отказывается предоставлять нужную информацию, то необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и прав работников. В рамках этой процедуры возможно будет обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение сроков представления документов в Пенсионный фонд России), статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (сроки представления работодателем трудовой книжки работника) и статья 13 Федерального закона "О Пенсионном фонде Российской Федерации" (сроки представления работодателем сведений о застрахованных лицах).