Что делать, если перечислили зарплату по ошибке и не выплатили остаток?

Если вам перечислили зарплату с прошлого места работы по ошибке, но при увольнении вам не выплатили остатки зарплаты, вам следует обратиться в суд на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей работодатель обязан выплатить работнику не выплаченную заработную плату в течение трех дней с момента расторжения трудового договора. При этом сумма недоплаты должна быть указана в расчете по заработной плате. Однако, если сумма недоплаты меньше суммы, которую вам перечислили по ошибке, то вы не можете взять из этой суммы деньги, которые вам недоплатили. Вы можете требовать выплаты недоплаченной суммы только в размере указанной в расчете по заработной плате.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Копия расчета по заработной плате, где указана сумма недоплаты; 2. Копия трудового договора; 3. Копия приказа о вашем увольнении; 4. Копия всех документов, подтверждающих перечисление зарплаты с прошлого места работы по ошибке.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации