Что делать, если не платят зарплату: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466980
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. Если работодатель задерживает выплаты или платит неполный размер зарплаты в течение продолжительного периода времени, можно обратиться в следующие инстанции:
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения. 2. Расчетные документы (зарплатные ведомости, справки о заработной плате и т.д.). 3. Письменные документы, свидетельствующие о предупреждении работодателя о задержке или неполной выплате заработной платы.
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на своевременную выплату заработной платы. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - размер и порядок выплаты заработной платы. 3. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение правил о выплате заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы