Что делать, если на работе не отдают пропуск и не платят зарплату

Здравствуйте! В данной ситуации важно соблюдать все предусмотренные законом процедуры. В первую очередь, рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции либо в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Вы можете обратиться также в районный суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за пропущенные периоды работы. Ваш работодатель обязан предоставить вам объяснение причин задержки пропуска и невыплаты зарплаты. Если проблема не будет решена через органы трудовой инспекции или суд, можете обратиться в прокуратуру и они проведут проверку по вашему заявлению. В случае незаконного увольнения суд может принять решение о вашем восстановлении на работе и взыскании задержанных выплат. В дополнение к этому, следует обратить внимание на то, что вы имеете право на защиту своих трудовых прав и возможно обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, специализирующемуся в трудовом законодательстве.

Для решения данной проблемы потребуется подготовить следующие документы:
1. Заявление в органы трудовой инспекции или прокуратуру о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы.
2. Исковое заявление в районный суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
3. Документы, подтверждающие факт задержки пропуска и невыплаты заработной платы (корреспонденция с работодателем, расчетные документы и т.д.).

Статьи 236, 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации.