1. Производство еды: работа в организации (пельмени, котлеты) 2. Травма пальца после помывки и обрезания: что делать? 3. Гнущийся и болевой палец: причины и лечение 4. Неофициальный статус на работе: как оказать влияние? 5. Как решить проблему: что делать в данной ситуации?

В данной ситуации важно обратиться к работодателю и сообщить о произошедшем. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и принять меры по предотвращению производственных травм. Если работодатель не выполнил свои обязанности и не оказал помощь при получении травмы, можно оспорить его действия и требовать компенсацию морального и материального ущерба, а также расходы на лечение и реабилитацию.
При обращении к работодателю рекомендуется составить письменное заявление о происшествии с описанием травмы и просить официальную запись в Журнале учета происшествий. Также рекомендуется обратиться к врачу и получить медицинское свидетельство о полученной травме для оформления больничного листа и страхового случая.
В случае отказа работодателя оформить травму и обеспечить помощь, можно обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Письменное заявление о происшествии, направленное работодателю;
- Заявление официального запроса в Роспотребнадзор или прокуратуру;
- Медицинское свидетельство о полученной травме.