Что делать, если не получила зарплату по договору: объяснение бухгалтерии о препятствующих фирме трудностях

В данной ситуации, работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме в соответствии с трудовым договором и согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель не выполнил своих обязательств, то вы имеете право на требование выплаты задолженности по зарплате. Рекомендуется в письменной форме обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности и установить дополнительный срок для исполнения обязательств. В случае невыполнения требования, можно обратиться в органы инспекции труда или обратиться в суд.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор или его копия;
2. Корреспонденцию с работодателем, включая письменный запрос на выплату задолженности;
3. Справки о фактически выплаченных заработных платах;
4. Документы, подтверждающие трудовые отношения и исполнение работником своих обязанностей.

Применяемые статьи закона для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.