Что делать, если не получена санитарная книжка при увольнении с неофициальной работы

Здравствуйте. Законодательством РФ предусмотрено требование оформления трудовых отношений в письменной форме с соблюдением всех соответствующих правил. Работодатель должен обеспечить соблюдение всех трудовых и социальных гарантий, включая оформление соответствующих документов, включая санитарную книжку. Если сотрудник работал без оформления трудовых отношений, то это может быть нарушением законодательства. В этой ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выдать санитарную книжку. Если работодатель отказывается сделать это, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.

Для решения этого вопроса, следует сначала обратиться к работодателю и уточнить причину не возвращения санитарной книжки. Если работодатель не отвечает на запросы, то необходимо обратиться в Трудовую инспекцию Российской Федерации. Для подачи жалобы/обращения в Трудовую инспекцию потребуются документы, подтверждающие факт работы на данном месте, а также доказательства того, что санитарная книжка не была возвращена. Это может быть, например, копия трудового договора или реквизиты организации, где работала человек.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 56 Трудового кодекса РФ - означает, что работодатель обязан предоставить работнику санитарную книжку, если ее наличие является обязательным для выполнения трудовых обязанностей.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает наказание в виде штрафа за нарушение при наличии обязательных условий санитарных правил и норм в жизнедеятельности населения.

Статья 193 Трудового кодекса РФ представляет собой норму, которая означает, что работник может потребовать у работодателя компенсации за ущерб, причиненный ему в результате нарушения законодательства РФ о труде и социальной защите населения.

Таким образом, в данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство РФ и только через суд можно заставить его отдать санитарную книжку. Также можно попытаться получить компенсацию за ущерб, причиненный в результате нарушения трудового законодательства.