Что делать, если не оформлен трудовой договор и не получаешь зарплату как водитель? Помощь и советы.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на защиту ваших трудовых прав. Для начала, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о выплате задолженной заработной платы. Если это не помогло, можно направить письменную жалобу в трудовую инспекцию или в суд по месту нахождения работодателя. Важно отметить, что отсутствие официального трудового договора не лишает вас прав на защиту трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт нахождения на работе без заключенного трудового договора, например, свидетельства коллег, фотографии с места работы и пр.

2. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты за последние два месяца: контрольные копии трудовых отчетов, выписки из банковских счетов, переписка с работодателем и пр.

3. Документы, подтверждающие попытки добиться урегулирования вопроса с работодателем, например, переписка с работодателем, заявления и пр.

Вы можете обратиться в службу трудовой инспекции, где Вам помогут защитить свои права на законное получение заработной платы и обеспечат выполнение законных требований к работодателю по заключению трудового договора. Если работодатель не исполняет свои обязательства, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих законных прав и требования зарплаты.

статья 17 трудового кодекса Российской Федерации, статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 17 ТК РФ обязывает работодателя заключать трудовой договор с работником.

Статья 145 ГК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать заработную плату своим работникам.

Статья 151 ТК РФ предоставляет работникам право на вознаграждение за проделанную работу в соответствии с условиями трудового договора.

Статья 242 ГК РФ предусматривает ответственность работодателя за причинение убытков своим работникам в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств.

В данной ситуации Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, а также обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав.