Что делать, если начальство отказывается подписывать заявление о снятии дополнительных обязанностей

Если начальство неподписывает заявление о снятии дополнительных обязанностей с основной должности, необходимо принять следующие меры:

1. Проверить, была ли ваша заявка о снятии обязанностей правильно оформлена. Заявление должно быть составлено в письменной форме, содержать ваши персональные данные, обоснование заявки, а также дату и вашу подпись.

2. Обратиться к вышестоящему начальству или кадровому отделу организации с жалобой на отказ подписать заявление. В жалобе укажите причины, по которым вам необходимо снять дополнительные обязанности и просите рассмотреть вашу ситуацию.

3. Если жалоба не приводит к решению проблемы, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы, чтобы защитить свои права.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Заявление о снятии дополнительных обязанностей с основной должности, составленное в письменной форме. 2. Жалоба на отказ начальства подписать заявление, также составленная в письменной форме. 3. Любые другие документы, подтверждающие необходимость снятия дополнительных обязанностей, такие как письма от коллег, поручающие выполнение дополнительных задач, или документы, свидетельствующие о возможных последствиях выполнения этих обязанностей.

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 25. Обязанности работника, которые не предусмотрены трудовым договором, не могут быть ему предъявлены.

• Статья 22.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника может быть осуществлено только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Статья 370. Страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вероятные риски, связанные с выполнением дополнительных обязанностей, могут быть основанием для снятия этих обязанностей.