Права работающих родителей: что делать, если начальство отказывается принимать закрытие больничного

Могу ли я потребовать компенсацию за ущерб, если начальство отправило меня с косяком, не учитывая мой лист о закрытии больничного, несмотря на то, что я работаю официально и была на больничном по уходу за ребёнком, а мой ребёнок всего 2.5 года?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вы имеете право требовать компенсацию за неправомерные действия вашего начальства. В данном случае, начальство отказалось закрыть больничный правильно, что может быть квалифицировано как нарушение ваших трудовых прав. Для защиты своих интересов и потребования компенсации, вам рекомендуется обратиться в региональный инспекторат труда или непосредственно в суд. Вам понадобятся документы подтверждающие ваше трудовое отношение, больничный лист и подтверждающие документы о вручении его начальству. Также полезно будет составить претензию в письменной форме, в которой указать факты нарушения ваших трудовых прав, затронутое вами ущерб и требование о компенсации. Предоставление других документов может быть необходимо в процессе разбирательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Трудовой договор
2. Больничный лист
3. Документы о вручении больничного листа начальству
4. Заявление/претензия о требовании компенсации

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Трудовой кодекс РФ, статьи 14, 56, 119
    2. Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1066

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы