Выходной день для работающих родителей в школе-интернате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3937246
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работающие родители воспитывающих несовершеннолетних детей имеют право на дополнительные выходные дни. Согласно статье 260 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить работнику, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, не менее двух дополнительных дней оплачиваемого отпуска в год. Эти дни могут быть использованы работником по своему усмотрению и в удобное для него время.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие статус родителя (свидетельство о рождении ребенка и т.д.) и документы, подтверждающие занятость в школе-интернате (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы