Правовой статус приемных родителей и работающих пенсионеров: разъяснение вопросов

Приемный родитель может быть работающим пенсионером в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 46 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О государственном пенсионном обеспечении', лица, получающие пенсию по старости, имеют право на работу на договорной основе или по трудовому договору, за исключением случаев, когда законодательством установлено обратное. При этом, приемный родитель должен соблюдать требования, предусмотренные трудовым законодательством, такие как выполнение своих трудовых обязанностей, уплата социальных взносов и налогов и т.д. Приемный родитель также имеет право на отпуск и социальные гарантии, предоставляемые работающим гражданам Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или договор о работе приемного родителя
- Решение о приемном родительстве
- Документы, удостоверяющие статус пенсионера (пенсионное удостоверение, выписка из Пенсионного фонда).

Данному вопросу соответствуют следующие статьи закона:
- Статья 46 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О государственном пенсионном обеспечении'
- Статьи трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и права работников.