Как уволиться по семейным обстоятельствам, если начальство не разрешает, а дети не подписывают заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789398
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение по семейным обстоятельствам без отработки возможно в случае наличия особых обстоятельств, которые делают невозможным продолжение работы. При этом, отсутствие возможности подписания заявления о увольнении со стороны несовершеннолетних детей не лишает вас права на увольнение по семейным обстоятельствам. В таком случае, вы можете предоставить другие подтверждающие документы, например, свидетельства о рождении детей, а также обоснование необходимости ухода с работы по семейным обстоятельствам. Начальство не имеет права отказывать в увольнении, если у вас есть достаточные основания для этого по закону.
Свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие особые обстоятельства, делающие невозможным продолжение работы по семейным обстоятельствам (например, медицинские заключения, справки и т.д.).
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы